Jean-Marie Cattin

Jean-Marie Cattin s'intéresse aux questions de la souffrance au travail et de la reconnaissance de la personne, de la collaboration de différents corps professionnels au sein de la même institution, de la dynamique des équipes de travail et de la définition des objectifs institutionnels.

Il porte une attention particulière à la dimension émotionnelle, aux processus de décision, à permettre aux personnes concernées de devenir acteur du changement. Il utilise des moyens qui permettent d'être créatif, d'innover, de trouver un fonctionnement original pour dépasser des situations de blocage.

Il complète sa formation de base d'animateur socioculturel et d'assistant social, par un diplôme de superviseur dans le domaine de l'action sociale et par un certificat d'intervenant dans les équipes et les organisations. Son parcours professionnel l'a amené à travailler dans des domaines variés : animation jeunesse, accueil des demandeurs d'asile, soutien à domicile et prévention de l'épuisement, formation de bénévoles et de professionnels.